Står du i en situation hvor den svære samtale er en realitet kommer her 5 gode råd:
- Vær godt forberedt
- Vær konkret over for din medarbejder
- Anvend eksempler over for din medarbejder, dette skaber bedre forståelse
- Forventer du en ændret adfærd hos din medarbejder, vær da klar i din kommunikation
- Til slut skal du sikre dig at budskabet er forstået og hvad next step er
Vi har god erfaring i gennemførelse af den svære samtale. Ønsker du hjælp til gennemførelse af samtalen, så tøv ikke med at kontakte os.